Wenn die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters nachlässt, er immer häufiger krank ist oder wenn er eine Beeinträchtigung erlitten hat, droht nicht selten der Verlust des Arbeitsplatzes und Invalidität. Dabei lohnt es sich nicht zuletzt auch finanziell für die Arbeitgeber, solche Mitarbeiter unter geeigneten Bedingungen weiter zu beschäftigen. Es gibt praktische und finanzielle Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für solche Fälle.

compasso zeigt Arbeitgebern, die mit einer solchen Situation konfrontiert sind:

• Was ist zu tun? Schritt für Schritt.
• Wie können Sie dieses Thema ansprechen?
• Wie werden Sie dabei von der IV unterstützt?
• Vorteile, wenn ein bestehendes Arbeitsverhältnis erhalten bleibt.
• Wissenswertes zu den verschiedenen Ursachen der Probleme.
• Vorbeugende Massnahmen und Gesundheitsprävention im Betrieb.
• Partner im Eingliederungsprozess.

Richtig eingesetzt, können Menschen mit Beeinträchtigungen die volle Arbeitsleistung erbringen. Oft tragen sie auch zu einem guten Betriebsklima bei.

Weitere Themen, die auf der Website von compasso behandelt werden:

• Neueinstellungen, ein Praktikum anbieten, eine Ausbildung ermöglichen: Möchten Sie eine Stelle mit einem Menschen mit Beeinträchtigung besetzen? Was ist jetzt zu tun?

• Vorteile einer beruflichen Eingliederung: betriebliche Vorteile, gesellschaftliche Bedeutung, finanzielle Aspekte.

• Wissenswertes zu Beeinträchtigungen.

• Kontaktstellen: Kantonale IV-Stellen, Gesundheits- und Behindertenorganisationen, Stellenportale, Arbeitsvermittlung.

• Download: Unterlagen, Broschüren, Merkblätter, Formulare, Fragebogen, Informationen, Leitfaden, Checklisten, Werkzeuge